Il 17 dicembre u.s. nella Usl Toscana Centro \u00e8 stato firmato un importante protocollo d\u2019intesa sui criteri per l\u2019attuazione delle progressioni economiche orizzontali per l\u2019anno 2019, un fondamentale accordo che di fatto apre le porte al raggiungimento del primo storico contratto decentrato della USL Toscana Centro.<\/p>\n
A tre anni dall\u2019unificazione delle 4 ex ASL territoriali, grazie alla costante azione sindacale delle organizzazioni sindacali confederali possiamo tranquillamente affermare di essere finalmente giunti al compimento del processo di omogeneizzazione salariale e dei diritti contrattuali e normativi fra i lavoratori della USL Toscana Centro, uno dei principali e fondamentali obiettivi contenuti nella Piattaforma rivendicativa di CGIL CISL UIL per il contratto decentrato della Usl Toscana Centro.<\/p>\n
La progressione economica orizzontale \u00e8 un istituto contrattuale che consente il passaggio sequenziale fra le fasce retributive, istituto che negli ultimi 20 anni \u00e8 stato oggetto di pesanti attacchi attraverso l’imposizione di penalizzanti vincoli normativi imposti dai tanti governi che si sono succeduti alla guida del nostro Paese, di fatto sterilizzando la trattativa decentrata in merito a questo fondamentale riconoscimento economico.<\/p>\n
Con l\u2019approvazione dell\u2019art 23 c2 del D.lsg n\u00b0150\/09 sono state introdotte rigide norme che hanno stravolto le regole della contrattazione decentrata, attraverso l\u2019imposizione del superamento di una procedura selettiva per l\u2019assegnazione della fascia economica superiore e il riconoscimento dell\u2019attribuzione economica solo a una quota limitata di lavoratori.<\/p>\n
In questo severo contesto, contornato da rigidi vincoli tesi ottusamente al contenimento delle spese del personale, la delegazione trattante della RSU \u00e8 riuscita a portare fino in fondo la trattativa sui passaggi di fascia per il 2019, ponendo altres\u00ec le basi per il raggiungimento di un ulteriore accordo che pianifichi gli ulteriori passaggi di fascia per gli anni 2020 e 2021.
\nUna difficile trattativa che ha dovuto ulteriormente fare i conti anche con la ristrettezza delle risorse presenti nel fondo contrattuale dedicato ai passaggi economici, messo a dura prova da anni di blocchi legislativi che ne hanno impedito ingiustamente la fisiologica crescita, con il conseguente depauperamento del fondo e una drastica riduzione del suo valore complessivo, una difficile situazione ulteriormente aggravata dall\u2019introduzione delle restrittive norme contenute nella recente riforma Madia, che hanno impedito l\u2019aumento del fondo oltre la somma sostenuta nel 2016. Una norma fortemente penalizzante, che riduce drasticamente le risorse da investire nella contrattazione decentrata, che porta un pesante attacco alla buste paga dei lavoratori pubblici che si vedranno negare la possibilit\u00e0 d\u2019incrementare il trattamento economico generato dalla contrattazione decentrata.<\/p>\n
Norme contro le quali la FP CGIL sta portando avanti un\u2019importante azione sindacale nei confronti del Governo affinch\u00e8 vengano modificate e sbloccati i tetti ai fondi contrattuali.<\/p>\n
L\u2019accordo sottoscritto comunque permetter\u00e0 di destinare la somma di 2.300.000 euro per i passaggi di fascia economica superiore, rispetto ai 1.600.000 proposti dall\u2019Azienda in un primo momento; l\u2019intera somma sar\u00e0 destinata per completare il processo di omogeneizzazione dei diversi trattamenti economici ad oggi presenti fra i lavoratori a parit\u00e0 di profilo e di anzianit\u00e0 nella Usl Toscana Centro.Le procedure di selezione si terranno attraverso il metodo dell\u2019 autovalutazione, un sistema di valutazione molto snello per semplificare al massimo il sistema valutativo richiesto dalle norme in vigore.<\/p>\n
L\u2019accordo prevede inoltre l\u2019avvio di un processo pluriennale che mette a disposizione le risorse generate dai risparmi per il personale che va in congedo, questo permetter\u00e0 ogni anno di investire i soldi sui passaggi di fascia e non pi\u00f9 aspettare anni prima di poter negoziare i passaggi di fascia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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