{"id":4813,"date":"2020-11-16T10:52:58","date_gmt":"2020-11-16T09:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/?p=4813"},"modified":"2020-11-17T14:46:27","modified_gmt":"2020-11-17T13:46:27","slug":"manovra-cgil-cisl-uil-pa-su-assunzioni-e-contratti-risposte-non-adeguate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/manovra-cgil-cisl-uil-pa-su-assunzioni-e-contratti-risposte-non-adeguate\/","title":{"rendered":"Manovra: Cgil Cisl Uil Pa, su assunzioni e contratti risposte non adeguate"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u201cSu assunzioni e rinnovo dei contratti nella Pa in legge di bilancio non ci sono risposte adeguate\u201d<\/strong>. Cos\u00ec Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa in merito a quanto emerge dalla lettura della bozza della legge di Bilancio, dalla quale: \u201cRispetto alle dichiarazioni del Governo delle scorse settimane \u2013 osservano -, non si intravede quella svolta necessaria per i settori pubblici, n\u00e9 sul fronte rinnovamento della Pa n\u00e9 su quello del cambiamento\u201d.<\/p>\n<p>Sull\u2019<strong>occupazione<\/strong>, spiegano i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa, Serena Sorrentino, Maurizio Petriccioli, Michelangelo Librandi e Nicola Turco, \u201cda anni chiediamo di mettere a fuoco la grave emergenza occupazione nelle pubbliche amministrazioni, che anche il Covid ha dimostrato essere una priorit\u00e0, se vogliamo dare risposte adeguate ai cittadini e non solo nel settore sanitario. Cos\u00ec come siamo costretti a registrare che neanche sul fronte\u00a0<strong>contrattuale<\/strong>\u00a0il governo ha scelto di investire sulla contrattazione per rilanciare una riforma urgente e necessaria del sistema di classificazione, un grande piano di riqualificazione del personale e i salari dei dipendenti che rimangono tra i pi\u00f9 bassi d\u2019Europa\u201d.<\/p>\n<p>Per queste ragioni, osservano i dirigenti sindacali, \u201cavevamo gi\u00e0 espletato le procedure relative allo stato di agitazione del personale dei comparti sanit\u00e0, funzioni locali e funzioni centrali. Dal testo della manovra sul quale oggi ci sar\u00e0 il confronto tra governo e sindacati, non ci sono ragioni che fanno venir meno la mobilitazione e quindi andremo avanti con proclamazione dello sciopero dei settori pubblici. Avevamo chiesto un tavolo con il Governo su assunzioni, contratti e interventi urgenti ed emergenziali sul fronte della sicurezza. Ad oggi questo confronto non \u00e8 partito\u201d.<\/p>\n<p>La situazione nel paese, continuano, \u201cdesta forte preoccupazione e i lavoratori pubblici hanno agito con grande responsabilit\u00e0: settore educativo, assistenti sociali, polizia locali, dipendenti degli enti che si occupano di previdenza e assistenza, medici, infermieri, tecnici, operatori sanitari e sociosanitari, lavoratori della sicurezza, a tutti questi lavoratori che sono parte del funzionamento meritano un rinnovo dignitoso del loro Contratto di Lavoro. Con il Recovery Fund il paese dovr\u00e0 correre pi\u00f9 veloce e fare bene sia dal punto di vista della progettazione che della spesa dei Fondi Europei. Non solo dobbiamo usarli per investimenti nel settore pubblico per dare pi\u00f9 servizi e protezione ai cittadini ma dobbiamo anche qualificare e valorizzare chi lavora nel sistema pubblica. Le risorse sono uno strumento, il lavoro delle persone \u00e8 quelle che rende gli investimenti cambiamento reale. Oggi \u00e8 il sindacato confederale ad essere determinato sulla necessit\u00e0 di un cambiamento radicale del settore pubblico investendo su innovazione, competenze, riforma delle carriere mentre la politica continua con il dibattito ormai anacronistico sul fatto che il solo tenere le persone in un ufficio di per s\u00e9 determina produttivit\u00e0\u201d.<\/p>\n<p>Nel contratto 16\/18, ricordano, \u201cle risorse del fondo previsto dal governo (85 euro medi), insieme all\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale (20 euro), furono una prima risposta ad un blocco salariale imposto dal 2009. Sono ferme indennit\u00e0 da oltre 10 anni, non si sbloccano le risorse per la contrattazione decentrata e incentivare cosi la produttivit\u00e0 (queste non sarebbero risorse aggiuntive ma nella disponibilit\u00e0 dei fondi e che norme e pareri della ragioneria generale dello stato bloccano). Insomma dal Governo si ripropone una ricetta vecchia come il cucco e che ad oggi ha fallito: burocrazia difensiva, nessun cambiamento, provvedimenti di legge che bloccano qualsiasi dinamismo organizzativo. Sono le stesse amministrazioni che stanno chiedendo in queste ore di avere maggiore flessibilit\u00e0 contrattuale, pi\u00f9 personale, pi\u00f9 strumenti per favorire l\u2019innovazione\u201d.<\/p>\n<p>\u201cSono poche le risorse per il salario, poche e non per tutte le aree professionali le risorse per specifiche indennit\u00e0, non c\u2019\u00e8 attenzione alla necessit\u00e0 di innovazione, vorremmo ad esempio poter superare inquadramenti professionali desueti e inserire le nuove figure professionali. In tale contesto, \u00e8 prioritario che in sede di rinnovo dei contratti si affronti seriamente il capitolo delle relazioni sindacali al fine di restituire ruolo e valore alla contrattazione, in particolare attraverso la riappropriazione di materie utili alla gestione della transizione verso l\u2019innovazione dei servizi a partire dall\u2019organizzazione del lavoro e dalla salute e sicurezza che nel settore pubblico sono prerogativa del datore di lavoro mentre nel privato della contrattazione. Le lavoratrici e i lavoratori del settore pubblico dicono basta a questa opera di svalorizzazione e si preparano alla mobilitazione generale: \u00e8 ora di cambiare la Pa e di farlo con chi rappresenta il lavoro. O ci sar\u00e0 il tavolo del Governo con le Categorie per recuperare le risorse necessarie al cambiamento o continueremo nella nostra azione di lotta\u201d, concludono Sorrentino, Petriccioli, Librandi e Turco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSu assunzioni e rinnovo dei contratti nella Pa in legge di bilancio non ci sono risposte adeguate\u201d. Cos\u00ec Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa in merito [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49,50,47,53],"tags":[],"class_list":["post-4813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-autonomie-locali","category-news-funzioni-centrali","category-notizie","category-news-sanita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4815,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4813\/revisions\/4815"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}