{"id":5492,"date":"2021-08-31T13:25:57","date_gmt":"2021-08-31T11:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/?p=5492"},"modified":"2021-08-31T13:28:04","modified_gmt":"2021-08-31T11:28:04","slug":"usl-reinternalizza-la-rsa-villa-ersilia-tutelati-i-22-posti-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/usl-reinternalizza-la-rsa-villa-ersilia-tutelati-i-22-posti-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Usl reinternalizza la Rsa Villa Ersilia, tutelati i 22 posti di lavoro"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h4><strong>La Fp Cgil Firenze: \u201cSia l\u2019occasione per creare un nuovo modello che innalzi la qualit\u00e0 del lavoro e dei servizi\u201d. Nella gestione precedente alcuni lavoratori erano sottoinquadrati e grazie a un accordo sindacale hanno avuto indennizzi risarcitori<\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n<p>Firenze, 31-8-2021 &#8211; Domani, dopo oltre un mese di confronto tra Usl Toscana Centro, Comune di Marradi, organizzazioni sindacali e cooperative, inizier\u00e0 il nuovo corso di Villa Ersilia. La Usl reinternalizzer\u00e0 la Rsa presente nel Comune di Marradi con la salvaguardia dei livelli occupazionali per 22 lavoratrici e lavoratori.<\/p>\n<p>Dopo la rinuncia alla gestione da parte delle cooperative Comes e In cammino, anche su nostra sollecitazione l\u2019azienda ha cos\u00ec deciso di reinternalizzare la gestione della Rsa. Pensiamo che Villa Ersilia, con la gestione diretta da parte della Usl, debba essere l\u2019occasione per creare un nuovo modello di Rsa che riesca a innalzare i livelli di qualit\u00e0 dei servizi verso gli utenti attraverso un\u2019offerta sociale e sanitaria adeguata ai bisogni. Modello che non pu\u00f2 non mettere al centro, oltre che gli utenti, le lavoratrici e i lavoratori che operano in quei contesti, garantendo la qualit\u00e0 dei servizi, che spesso non sono valorizzati o peggio, come in questo caso, si trovavano in una situazione di irregolarit\u00e0 contrattuale. Nelle fasi di passaggio infatti, grazie ad un\u2019analisi degli inquadramenti contrattuali che abbiamo effettuato, sono emersi &#8211; rispetto a quanto previsto dai contratti nazionali e a quanto richiesto dalle regole di accreditamento delle Rsa emanate dalla Regione Toscana &#8211;\u00a0 sottoinquadramenti di una parte del personale. Per questi casi, grazie a un accordo sindacale, siamo riusciti a far riconoscere degli indennizzi risarcitori alle lavoratrici e ai lavoratori. La Usl Toscana Centro che, come detto, assumer\u00e0 la gestione diretta, si \u00e8 impegnata a creare le condizioni affinch\u00e9 tutte le lavoratrici e i lavoratori vedano salvaguardato il loro posto di lavoro.<\/p>\n<p>In questo anno e mezzo di pandemia il sistema delle Rsa ha mostrato tutte le sue debolezze, e pensiamo sia giunto il momento che esso debba essere rivisto per innalzare i livelli di qualit\u00e0 attraverso investimenti economici e standard di qualit\u00e0 idonei alle esigenze delle varie tipologie di ospiti. Riteniamo che la reinternalizzazione di Villa Ersilia debba essere lo stimolo a creare un modello di riferimento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fp Cgil Firenze: \u201cSia l\u2019occasione per creare un nuovo modello che innalzi la qualit\u00e0 del lavoro e dei servizi\u201d. 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