{"id":6701,"date":"2023-07-11T12:16:53","date_gmt":"2023-07-11T10:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/?p=6701"},"modified":"2023-07-11T12:18:31","modified_gmt":"2023-07-11T10:18:31","slug":"sereni-orizzonti-salari-piu-alti-e-piu-diritti-al-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/sereni-orizzonti-salari-piu-alti-e-piu-diritti-al-personale\/","title":{"rendered":"Sereni Orizzonti, salari pi\u00f9 alti e pi\u00f9 diritti al personale"},"content":{"rendered":"

Il <\/span>1\u00b0 giugno 2023<\/b><\/span> \u00e8 stata sottoscritta l\u2019ipotesi di accordo di armonizzazione contrattuale dal CCNL ANASTE al<\/span> CCNL UNEBA<\/b><\/span> per le s<\/span>trutture Toscane gestite dalla societ\u00e0 Sereni Orizzonti<\/b><\/span>.<\/span><\/p>\n

La societ\u00e0 applicava al proprio personale un <\/span>CCNL scaduto<\/b><\/span> (non pi\u00f9 valido) e, diversamente da quanto accade nelle altre Regioni in cui \u00e8 presente Sereni Orizzonti dove applica il <\/span>CCNL AIOP RSA non firmato dalle organizzazioni sindacali Confederali maggiormente rappresentative<\/b><\/span>, in Toscana si \u00e8 proceduto a una trattativa che ha portato alla sottoscrizione di un accordo di armonizzazione che permetter\u00e0 l\u2019applicazione di un <\/span>CCNL firmato da CGIL CISL UIL, valido e in\u00a0 <\/span>fase di rinnovo<\/b><\/span>.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Il Contratto che verr\u00e0 applicato al personale prevede un <\/span>aumento contrattuale<\/b><\/span> sul tabellare, un <\/span>aumento dei ROL<\/b><\/span> e l\u2019erogazione della <\/span>14esim<\/b><\/span>a (rispetto a CCNL AIOP RSA).<\/span><\/p>\n

\"\"COSA CAMBIA<\/strong><\/p>\n

Attualmente lo stipendio medio di un OSS \u00e8 di <\/span>1.296,53 euro <\/b><\/span>(Liv. 4), con il passaggio al CCNL Uneba dal 1\u00b0 gennaio 2024 sar\u00e0 di <\/span>1.397,86 euro <\/b><\/span>(Liv. 4S). Questo permetter\u00e0 a ogni lavoratrice e lavoratore di aumentare di circa <\/span>100<\/b><\/span> euro la propria retribuzione.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Se venisse applicato il contratto <\/span>ANASTE 2020-2022,<\/b><\/span> non solo il personale non godrebbe dell\u2019aumento retributivo, ma vedrebbe di gran lunga peggiorate le condizioni normative gi\u00e0 in godimento.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019alternativa a questi due contratti \u00e8 il <\/span>CCNL AIOP RSA<\/b><\/span> che la societ\u00e0 Sereni Orizzonti applica in tutte le altre strutture che gestisce su tutto il territorio nazionale.<\/span><\/p>\n

E GLI ARRETRATI?<\/strong><\/p>\n

Il <\/span>presunto credito arretrato del personale<\/b><\/span> dipendente derivante dal recupero di differenze stipendiali tra la retribuzione attualmente in godimento (1.296,53 sul 4 livello) e i tabellari degli altri contratti presi a confronto (sullo stesso livello) applicati o applicabili in Sereni Orizzonti produrrebbe un <\/span>recupero tra i 1.000 e i 1.500 euro <\/b><\/span>(cifre che si riferiscono al personale in forza dal 2017).
\nL\u2019applicazione completa del CCNL UNEBA dal 01\/01\/2024 produrrebbe il pieno recupero di tale credito nei primi 2 anni di applicazione, <\/span>rendendo stabili le condizioni economiche e normative di miglior favore contenute nel CCNL UNEBA<\/b><\/span>. Diversamente il credito derivante da importi arretrati verrebbe perso di anno in anno con l\u2019applicazione di contratti con tabellari inferiori.<\/span><\/p>\n

\n

Nessun regalo a Sereni Orizzonti, la nostra \u00e8 una scelta ragionata nell\u2019interesse dei lavoratori. <\/b><\/span>Basta una firma per\u00a0 <\/span>avere\u00a0 <\/span>un futuro certo con pi\u00f9 salario e tutele. <\/b><\/span>La sola battaglia sugli arretrati, oltre ad essere incerta e poco proficua, si basa sull\u2019applicazione di un contratto che riduce i diritti.<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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