{"id":6720,"date":"2023-07-24T13:15:59","date_gmt":"2023-07-24T11:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/?p=6720"},"modified":"2023-07-24T14:16:06","modified_gmt":"2023-07-24T12:16:06","slug":"boom-dellattivita-aggiuntiva-la-spesa-cattiva-della-sanita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/boom-dellattivita-aggiuntiva-la-spesa-cattiva-della-sanita\/","title":{"rendered":"Boom dell’attivit\u00e0 aggiuntiva, la spesa cattiva della sanit\u00e0"},"content":{"rendered":"
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COMUNICATO<\/div>\n<\/header>\n<\/div>\n
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Boom dell\u2019attivit\u00e0 aggiuntiva (ore lavorate extra orario) del personale della sanit\u00e0: nell\u2019area vasta centro la spesa \u00e8 quasi quadruplicata negli ultimi cinque anni, le stesse risorse sarebbero valse 326 assunzioni. La Fp Cgil Firenze: \u201cNon \u00e8 pi\u00f9 possibile mettere sotto pressione le lavoratrici e i lavoratori, \u00e8 necessario modificare le norme nazionali e mettere le aziende nelle condizioni di investire in lavoro stabile, per dare risposte in servizi ai cittadini\u201d<\/strong><\/p>\n

LE SLIDE CON I NUMERI SU CAREGGI, MEYER, USL TOSCANA CENTRO<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

In questi ultimi anni nella sanit\u00e0 si sta assistendo all\u2019aumento esponenziale della spesa dell\u2019attivit\u00e0 aggiuntiva, che nelle aziende sanitarie dell\u2019area vasta centro passa dai 3.039.833 di euro del 2017 ai 11.207.369 del 2022. Ma cosa \u00e8 l\u2019\u2019attivit\u00e0 aggiuntiva? Sono ore di lavoro lavorate extra orario ordinario che vengono retribuite con forti maggiorazioni, ma allo stesso tempo costringendo il personale a lavorare fuori dall\u2019orario ordinario.
\nIl paradosso \u00e8 che queste risorse non rientrano nel conteggio della spesa del personale, e quindi anche se questa spesa aumenta del 270%, come sta avvenendo, a nessuno interessa.
\nServirebbero norme intelligenti che evitassero di spendere male le risorse pubbliche: con le risorse attualmente spese le aziende \u201cacquistano\u201d 135 addetti costringendo il personale a svolgere ore di lavoro in pi\u00f9 per garantire i servizi; se le aziende potessero spendere le stesse risorse assumendo personale, potrebbero assumere 326 persone, pari al 241% in pi\u00f9.
\nDichiara la Fp Cgil Firenze: \u201cDopo la fase delle assunzioni avvenute durante la pandemia, la Regione Toscana sta imponendo alle aziende sanitarie di ridurre i costi del personale e quindi non garantire turn over perch\u00e9 \u00e8 ancora in vigore il tetto alla spesa del personale. Servirebbe pi\u00f9 personale per dare risposte alle esigenze di salute dei cittadini come, ad esempio, abbattere le liste di attesa dove quasi per il 50% non si ottiene risposta. I vincoli imposti dal Governo non permettono di assumere e allo stesso tempo fanno spendere di pi\u00f9. Non \u00e8 pi\u00f9 possibile mettere sotto pressione le lavoratrici e i lavoratori, \u00e8 necessario modificare le norme nazionale e mettere le aziende nelle condizioni di investire in lavoro stabile per dare risposte in servizi ai cittadini. Serve investire nel sistema sanitario regionale e per fare questo servono risorse economiche\u201d.<\/p>\n

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