{"id":7012,"date":"2024-05-23T15:54:42","date_gmt":"2024-05-23T13:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/?p=7012"},"modified":"2024-05-28T17:34:40","modified_gmt":"2024-05-28T15:34:40","slug":"lavoro-appalti-comune-firenze-appello-fp-cgil-a-candidati-e-amministrative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fpcgilfirenze.it\/sindacato\/lavoro-appalti-comune-firenze-appello-fp-cgil-a-candidati-e-amministrative\/","title":{"rendered":"Lavoro appalti Comune Firenze, appello Fp Cgil a candidati\/e"},"content":{"rendered":"

Appalti del Comune di Firenze: Fp Cgil Firenze lancia un appello <\/strong>ai candidati e alle candidate alle elezioni amministrative per il miglioramento delle condizioni di chi lavora nelle cooperative sociali. \u201cIl nostro obiettivo rimane sempre: stesso lavoro, stessi diritti e stesso salario\u201d<\/strong><\/p>\n

L’APPELLO<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n

A poco pi\u00f9 di due settimane dal voto, e dopo l\u2019importante firma del protocollo appalti tra Comune di Firenze e Sindacati, di marted\u00ec scorso, rivolgiamo un appello, come Fp Cgil Firenze, ai candidati alle prossime elezioni amministrative rispetto alla situazione lavorativa dei tanti dipendenti delle cooperative sociali impiegati in importanti servizi comunali.
\nRiportiamo di seguito alcuni di questi importanti servizi comunali appaltati dove viene applicato il Contratto nazionale delle Cooperative Sociali: asili nido, scuole infanzia, assistenza educativa scolastica, centri alfabetizzazione, assistenza educativa domiciliare, pre e post scuola, educativa di strada, centri estivi, centri socio educativi per disabili, centri giovani, assistenza domiciliare, albergo popolare, operatori di strada, centri diurni per persone in svantaggio e senza fissa dimora, centri diurni per anziani, comunit\u00e0 per minori non accompagnati ecc.
\nSi tratta di un patrimonio umano di pi\u00f9 di mille persone, soprattutto educatori ed operatori, che con professionalit\u00e0 ogni giorno lavorano sul territorio fiorentino.<\/p>\n

Questo documento vuole essere uno stimolo ed un impegno a chi amministrer\u00e0 il Comune per migliorare la situazione di chi ci lavora e quindi dei servizi, partendo dal tema del rapporto di lavoro e delle retribuzioni.<\/p>\n

Gestione diretta, in house o appalto?<\/strong>
\nL\u2019ultimo rinnovo del Ccnl cooperative sociali ha sicuramente diminuito il gap tra le retribuzioni di chi lavora alle dipendenze del comune e chi lavora alle dipendenze cooperative con l\u2019aumento del 12% delle retribuzioni dei dipendenti di quest\u2019ultime, ma rimangono ancora differenze importanti da colmare.<\/p>\n

Come migliorare?<\/strong>
\nL\u2019attuale Amministrazione ha fatto scelte significative rispetto alla gestione diretta di nuovi servizi (il nuovo nido il Gigante Gentile), le biblioteche (concorsi per istruttori e funzionari bibliotecari) oppure la gestione delle mense reinternalizzando con Qualit\u00e0 e Servizi (societ\u00e0 partecipata del Comune).
\nPercorsi virtuosi che danno miglior retribuzioni (applicazione di ccnl migliori) e garanzie rispetto al rapporto di lavoro (no cambi di appalto) ma che devono essere costruiti correttamente in modo da permettere a chi attualmente, ci lavora di poterlo continuare a fare anche nella gestione diretta o in house (riconoscere l\u2019anzianit\u00e0 lavorativa in appalto in caso di concorso per essere assunto).
\nSiamo convinti che con una seria programmazione in pochi anni alcuni servizi potrebbero andare nella direzione di essere reinternalizzati, come la scuola dell\u2019infanzia (97 insegnanti), o gestiti con societ\u00e0 partecipate, come ad esempio i centri di alfabetizzazione (servizio di eccellenza che impegna circa 35 persone tra facilitatori linguistici e mediatori culturali).<\/p>\n

Sappiamo bene che ad oggi non \u00e8 possibile per un Comune reinternalizzare (o internalizzare, visto che molti servizi nascono in appalto) tutti i servizi appaltati a causa dei limiti sulla spesa assunzionale degli enti pubblici, motivo per il quale rivendichiamo un Piano straordinario di assunzioni nella PA.<\/p>\n

Come sappiamo che alcuni servizi possono essere gestiti solo da specifiche professionalit\u00e0 formatesi nella cooperazione sociale.<\/p>\n

Ma anche nella gestione in appalto<\/strong> \u00e8 necessario fare un passo in avanti nel modo in cui vengono pensati i capitolati di gare e banditi gli appalti.\u00a0 Grazie all\u2019accordo sugli Appalti la nuova amministrazione avr\u00e0 un potente strumento per premiare effettivamente il progetto e non il ribasso economico, garantire con clausole sociali la continuit\u00e0 lavorativa in caso di cambio di appalto e pretendere il rispetto della retribuzione e della parte normativa del contratto di riferimento per quella tipologia di servizio.
\nCome la corretta applicazione del ccnl cooperative sociali negli inquadramenti cos\u00ec da applicare, ad esempio, a tutti gli educatori livello D2.
\nE poi la questione salariale<\/strong>, sia per le figure inquadrate come operatori nelle cooperative sociali alle quali garantire con la contrattazione un salario orario pi\u00f9 alto, (pi\u00f9 di 150 persone nei servizi comunali hanno retribuzioni orarie sotto i 9 euro), ma anche per la totalit\u00e0 dei lavoratori in appalto per i quali il nostro obbiettivo rimane sempre: stesso lavoro, stessi diritti e stesso salario.<\/p>\n

Crediamo che la prossima giunta e il prossimo consiglio comunale possano fare un importante lavoro per migliorare la situazione dei tanti lavoratori e lavoratrici dei servizi appaltati, continuando con le internalizzazioni, utilizzando gli strumenti previsti dagli accordi per fare giusti appalti ed investendo risorse sul proprio personale e su tutti coloro che garantiscono il servizio pubblico pur dipendenti di cooperative sociali.<\/p>\n

Come FP CGIL ci siamo, pronti ad un confronto con le nostre proposte sui singoli servizi frutto di anni di attivit\u00e0 sindacale con i lavoratori e le lavoratrici nostri iscritti impegnati negli appalti.<\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Firmato: Fp Cgil Firenze<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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