Rsa e Covid, Cgil-Spi-Fp Firenze: “Più controlli su dipendenti e ospiti”
Rsa, Rsd e Covid, la richiesta di Spi Cgil Firenze, Cgil Firenze e Fp Cgil Firenze: “Siano aumentati controlli e screening a dipendenti e ospiti” Come subito si è [...]
Sanità e Covid: “Aumentare posti letto e personale”
Sanità e Covid, l’appello di Fp Cgil Firenze: “Dobbiamo colmare i ritardi della programmazione, aumentare i posti letto e il personale. Serve effettuare test ai dipendenti ogni 15 giorni” [...]
Avis, con la democrazia non si scherza.
A Firenze l'assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del CCNL AVIS si è tenuta venerdì 23 ottobre in modalità a distanza Come Fp Cgil continueremo a svolgere, nelle forme [...]
Asl Toscana Centro, allarme: “Contro il Covid servono 200 assunzioni”
Asl Toscana Centro, l’allarme di Fp Cgil Firenze: “La ripresa dei contagi ha messo a nudo le criticità”. La richiesta del sindacato: “Bisogna assumere 200 tra tecnici, infermieri e [...]
Pa: Cgil Cisl Uil a Dadone, proclamiamo stato di agitazione su contratti, assunzioni e lavoro agile
“Efficienza e qualità si fanno insieme ai lavoratori” “I rinnovi contrattuali costituiscono la priorità, il punto di partenza per affrontare la nuova sfida per l’innovazione nella Pubblica Amministrazione. Per [...]
Lavoro Agile: gravissima scelta Dadone
Roma, 20 ottobre 2020 – “L’emergenza sanitaria avrebbe potuto e dovuto costituire “l’opportunità” – citando le parole della Ministra Dadone – per spronare buone pratiche in grado di innovare [...]
NO al nuovo contratto Avis, dobbiamo migliorarlo!
Lo scorso 9 ottobre noi abbiamo detto NO al nuovo contratto dei dipendenti Avis (Associazione Volontari Italiani del Sangue) che si riferisce al periodo 2020/2022, e che è stato invece firmato [...]
Centri accoglienza, allarme: “Col Covid strutture inadatte”
Centri accoglienza di bisognosi e migranti, l’allarme della Fp Cgil Firenze: “Siamo preoccupati, con la diffusione del Covid le strutture sono inadatte, è impossibile isolare gli ospiti, fare adeguate [...]
Lavoro Agile: serve confronto sindacale vero per regolamentazione contrattuale.
Il Lavoro Agile deve essere regolamentato per via contrattuale attraverso un confronto vero con le rappresentanze sindacali. Occorre da subito individuare le attività che possono essere svolte in modalità [...]